扒一扒機械技術(shù)的近代發(fā)展情況

 

　　【壓縮機網(wǎng)】由于歷史的原因，我國錯過(guò)了前幾次工業(yè)革命，機械技術(shù)主要從建國后才得以重視，特別是改革開(kāi)放以后發(fā)展變得迅猛，技術(shù)人員工資曾經(jīng)是各行各業(yè)中的佼佼者，很多機械類(lèi)崗位都曾經(jīng)輝煌過(guò)，印象最深刻的是約15年前，一個(gè)模具師傅的工資就相當于當時(shí)的一個(gè)廠(chǎng)長(cháng)，一個(gè)會(huì )編程的數控工，也相當一個(gè)廠(chǎng)長(cháng)的工資，月薪過(guò)萬(wàn)比比皆是，雖說(shuō)現在部分工種已將飽和，但仍然在機械類(lèi)崗位中占有不可或缺的位置。

 

　　當今的機械技術(shù)這個(gè)職業(yè)并沒(méi)有沒(méi)落，只是其高薪崗位逐漸由原來(lái)的加工、制造類(lèi)崗位演變成以設計研發(fā)類(lèi)崗位為主，這是國家倡導由中國制造向中國創(chuàng )造轉型的結果，也是機械行業(yè)發(fā)展的更高級階段，這是我國機械發(fā)展的近代縮影。

 

　　機械技術(shù)是個(gè)“鐵飯碗”職業(yè)

 

　　機械技術(shù)發(fā)展至當代，已經(jīng)不僅僅在機械行業(yè)中用到機械技術(shù)人員，現已發(fā)展至應用于各行各業(yè)，360行幾乎行行都有機械技術(shù)人員的身影，機械專(zhuān)業(yè)也被稱(chēng)為“萬(wàn)金油”專(zhuān)門(mén)，選擇了機械專(zhuān)業(yè)，或者應該感到慶幸，因為找工作太容易，只要要求不是特別高，基本相當于有了“鐵飯碗”。

 

　　除了傳統的機械行業(yè)如機械廠(chǎng)、鍛造廠(chǎng)等以車(chē)、銑、磨、刨、鉆、鏜、鍛造、鑄造、擠出、熱軋等加工、制造崗位外，機械技術(shù)人員還可以到整個(gè)制造業(yè)公司工作，如汽車(chē)、家電、消費電子、通訊電子、玩具以及各種消費品、日用品行業(yè)，像大眾汽車(chē)、蘋(píng)果、華為、美的等這么牛逼的公司，他們也有機械技術(shù)部分，也有產(chǎn)品研發(fā)工程師、工藝工程師、工業(yè)工程師、模具工程師等等主要技術(shù)崗位。

 

　　高薪的公司都在這里

 

　　當今企業(yè)發(fā)展模式已由規模驅動(dòng)轉變?yōu)閯?chuàng )新驅動(dòng)，勞動(dòng)力密集型企業(yè)的春天已經(jīng)過(guò)去，現在真正能做大、做強的企業(yè)，必然是具有自主研發(fā)創(chuàng )新能力、具有高品牌溢價(jià)、具有先進(jìn)管理水平的企業(yè)。

 

　　值得一提的是，關(guān)于企業(yè)管理水平方面，在民用產(chǎn)品領(lǐng)域中，汽車(chē)行業(yè)是非常先進(jìn)的，堪稱(chēng)制造業(yè)的標桿，代表著(zhù)制造型企業(yè)的最高水平，尤其是質(zhì)量控制方面非常嚴格，在其它很多行業(yè)公司還在討論不良率、返工率多少的時(shí)候，汽車(chē)業(yè)都已經(jīng)實(shí)行零缺陷、零返工，就算零件100%達到圖紙的尺寸和重量要求，也未必合格，很多車(chē)企必須要求零件的尺寸、重量等數據過(guò)程穩定，光是尺寸和重量數據100%滿(mǎn)足公差要求還遠遠不夠，同時(shí)要求CPK必須大于或等于1.67，是什么意思呢？

 

　　比如某個(gè)尺寸要求10（+0.06，0），如果實(shí)測100組數據，最大值10.04，最小值10.01，這種現象是在公差要求范圍內的，但偏離中間值尺寸10.03過(guò)大，叫過(guò)程不穩定，這種情況也叫不合格，所以經(jīng)過(guò)這么苛刻的檢驗手段，才保證最終成品的質(zhì)量，像這種公司，待遇也是各行各業(yè)中的佼佼者，值得機械技術(shù)人員去關(guān)注。

 

　　既有前途也有“錢(qián)”途的職位在這里

 

　　機械技術(shù)領(lǐng)域包含的崗位非常多，想要獲得高薪，想要有所作為，就一定要選擇既有前途也有“錢(qián)途”的職業(yè)。并不是我太功利，開(kāi)口閉口都是錢(qián)的，但事實(shí)就是如此，如果你從事的工作沒(méi)有“錢(qián)”途，最現實(shí)一點(diǎn)就是，你連丈母娘都搞不掂。

 

　　光有情懷是遠遠不夠的，我們都是普通人，我們都還沒(méi)有奢侈到靠談情懷的地步，你將終究敵不過(guò)生活中的柴米油鹽，太啰嗦了.......

 

　　在做機械類(lèi)具體崗位選擇時(shí)，就一定要找有前途的，同時(shí)也有“錢(qián)”途的，而機械類(lèi)崗位當中，最有前途的是設計開(kāi)發(fā)崗！設計開(kāi)發(fā)崗！設計開(kāi)發(fā)崗！也是最有“錢(qián)”途的。

 

  　設計開(kāi)發(fā)工作，不同行業(yè)它的崗位名稱(chēng)也有一定差異，如傳統工程機械、農用機械、食品機械、化工機械、機床、非標設備自動(dòng)化等等行業(yè)叫“機械設計”，而輕型制造業(yè)如數碼電子、通訊電子、家電、玩具以及各種消費品、日用品行業(yè)，一般叫“產(chǎn)品開(kāi)發(fā)”或“產(chǎn)品研發(fā)”，雖然叫法不同，但我們卻可以找出其“設計”、“開(kāi)發(fā)”、“研發(fā)”等關(guān)鍵詞，這些就是機械類(lèi)崗位中的高薪崗位。

 

　　這些崗位一般屬公司里的研發(fā)部、開(kāi)發(fā)部，也有部分公司叫工程部，那些部門(mén)就是公司里面的高薪部門(mén)。我們只有向這個(gè)方向走，才有機會(huì )成為機械技術(shù)人員之中的“高端”人士，你的前途和“錢(qián)”途都不會(huì )差。

 

　　做到上面幾點(diǎn)，月入過(guò)萬(wàn)當然不是問(wèn)題，另外，技術(shù)人員一定要以發(fā)展的眼光去看職場(chǎng)，切勿被“技術(shù)”兩字束縛，同時(shí)要全力打造自己的綜合能力，讓自己成為全面型人才，你的職業(yè)生涯才能攀得更高、走得更遠。

 

　　籍此契機，再列幾點(diǎn)技術(shù)人員的注意事項：

　　1、別表現得太高傲，不愿聽(tīng)取別人的意見(jiàn)。

 

　　技術(shù)人員常犯的一個(gè)毛病，就是表現得太清高，認為自己才是最好的，認為別人都是白癡，不屑與他人交流，同行之中也是誰(shuí)都不服誰(shuí)，這是技術(shù)人員的大忌，你這種臭脾氣，不管領(lǐng)導還是同事，誰(shuí)都不會(huì )喜歡，領(lǐng)導會(huì )視你為“刺頭”，不但不愿傳授真本領(lǐng)給你，甚至對你除之而后快。

 

　　真正的職場(chǎng)里，領(lǐng)導喜歡的是服從安排的人，而不是跟領(lǐng)導抬扛的人，即使你有道理，也不要當著(zhù)眾人的面直接提出反對意見(jiàn)，而是過(guò)后私下找領(lǐng)導，以求教的方式來(lái)表達自己的見(jiàn)解，這么做領(lǐng)導才會(huì )有臺階下。如果你也有這種過(guò)于清高，不樂(lè )于接受他人意見(jiàn)的毛病，那么請馬上低下你高傲的頭！

 

　　2、不要只做技術(shù)高手，應該成為綜合型人才

 

　　不要一門(mén)心思全放在技術(shù)上，這樣做，你的知識面將變得過(guò)于狹窄，升職、加薪將與你失之交臂，在努力提高專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，必須把自己打造成全面型的綜合人才，技術(shù)與綜合能力并不是魚(yú)與熊掌的關(guān)系，兩者并不沖突的。在職場(chǎng)里，老板更喜歡的是武俠小說(shuō)《天龍八部》中的南慕容，而不是北喬峰。

 

　　3、過(guò)于執著(zhù)成為技術(shù)專(zhuān)家

 

　　技術(shù)人員，切忌過(guò)于執著(zhù)于技術(shù)，但不是反對你深挖技術(shù)，而是在提升專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，必須抓住有利時(shí)機向技術(shù)管理人員轉型。

 

　　因為在國內的從業(yè)環(huán)境下，技術(shù)管理人員遠比純技術(shù)人員具有更廣闊的發(fā)展空間（至少目前大多數企業(yè)如此），我們切忌被“技術(shù)”兩字束縛住，認為機械專(zhuān)業(yè)就一定終生只做技術(shù)，那樣就大錯特錯了，無(wú)論在公司哪個(gè)職能部門(mén)、哪個(gè)崗位，其發(fā)展通道基本上是一致的，而且條條大路通羅馬。

 

　　其發(fā)展路徑如：部門(mén)主管、部門(mén)經(jīng)理、總監、副總經(jīng)理、總經(jīng)理，這樣走你才能攀登職業(yè)巔峰。屆時(shí)，擺在你面前的已不再是月薪過(guò)萬(wàn)，而是五萬(wàn)、十萬(wàn)，甚至得到的是股權、期權。

 

　　與機械同行一起共勉，希望大家早日走向職業(yè)巔峰！

來(lái)源：機械前沿