【壓縮機網(wǎng)】2025年11月5日，富士康科技集團龍華園區G6區氣站“一級能效空壓站掛牌儀式”在富士康相關(guān)高層與氣老板相關(guān)人員的共同見(jiàn)證下正式啟動(dòng)。

　　作為繼富士康科技集團觀(guān)瀾園區氣站后的又一重要節能項目，富士康與氣老板的二度合作。

　　富士康科技集團龍華園區G6區氣站的投運不僅標志著(zhù)雙方在綠色制造道路上的進(jìn)一步攜手，更凸顯了氣老板BOO模式中“產(chǎn)權不轉移”對實(shí)現長(cháng)期節能與穩定運行的制度性?xún)?yōu)勢。

　　?活動(dòng)現場(chǎng)

　　此次合作是雙方戰略互信的深化，也是節能模式在實(shí)踐中一次重要升級。

　　氣老板通過(guò)BOO（建設-擁有-運營(yíng)）模式中“產(chǎn)權不轉移”的核心差異，為空壓機系統節能提供了可持續、可信任的解決方案。

　　氣老板模式：產(chǎn)權不轉移，是節能效果基礎

　　在傳統節能改造中，設備產(chǎn)權一旦移交，服務(wù)方的責任邊界往往隨之模糊，系統能效隨設備老化逐年衰減。

　　而氣老板推行的BOO模式，以“產(chǎn)權不轉移”為核心，徹底重構了節能服務(wù)的責任鏈條。

　　氣老板負責氣站全生命周期的投資、系統建設，并永久保留設備所有權，同時(shí)派駐專(zhuān)業(yè)團隊實(shí)施全程運營(yíng)維護，這一機制帶來(lái)根本性轉變：

　?、倏蛻?hù)無(wú)資產(chǎn)投資負擔：富士康無(wú)需投入初始設備資金，也不承擔資產(chǎn)折舊與技改風(fēng)險；

　?、谪熑谓K身化：產(chǎn)權歸屬氣老板，使其必須對系統未來(lái)數十年的能效表現全程負責，從根本上杜絕短期行為。

　　?站房現場(chǎng)

　　“誰(shuí)擁有，誰(shuí)負責”，產(chǎn)權的清晰界定成為持續節能與系統穩定的制度保障。

　　?站房現場(chǎng)

　　產(chǎn)權不轉移，推動(dòng)節能走向極致化

　　產(chǎn)權不轉移，意味著(zhù)節能不再是“一次性工程”，而是氣老板資產(chǎn)價(jià)值持續積累的過(guò)程。這一機制推動(dòng)節能管理走向縱深：

　?、賱?dòng)態(tài)匹配，實(shí)時(shí)優(yōu)化：通過(guò)智能控制系統，實(shí)現產(chǎn)氣與用氣的精準匹配，從源頭杜絕“空載、低載”導致的能源浪費；

　?、贏(yíng)I預警干預，能效零衰減：依托7×24小時(shí)AI實(shí)時(shí)物聯(lián)網(wǎng)監控與數據分析，氣老板團隊能夠在能效波動(dòng)初期主動(dòng)干預，保障系統始終處于最優(yōu)工況；

　?、奂夹g(shù)持續迭代：作為資產(chǎn)長(cháng)期持有人，氣老板有動(dòng)力將最新節能技術(shù)應用于系統升級，確保能效水平持續提升。

　　?物聯(lián)網(wǎng)系統

      “只有產(chǎn)權清晰，節能才可信”

　　富士康科技集團龍華園區G6區氣站管理人員對此評價(jià)道：“氣老板BOO模式最大的優(yōu)勢，在于產(chǎn)權清晰所帶來(lái)的責任清晰。氣老板因擁有產(chǎn)權而更關(guān)注長(cháng)期能效，這讓我們對節能效果的穩定性具備高度信心，真正實(shí)現節能無(wú)憂(yōu)?！?/p>

　　富士康科技集團龍華園區G6區氣站的成功，驗證了BOO模式在高端制造業(yè)中的高度適配性與推廣價(jià)值。

　　氣老板將繼續以“產(chǎn)權不轉移”為核心合作理念，助力更多企業(yè)在零資金壓力下，實(shí)現節能效益的持續最大化與綠色生產(chǎn)的穩健推進(jìn)。

　　結語(yǔ)

　　富士康科技集團龍華園區G6區氣站的啟用，不僅是一項節能項目的落地，更是一種責任模式的勝利。

　　它印證了：唯有通過(guò)BOO模式下“產(chǎn)權不轉移”的制度設計，才能將服務(wù)方的利益與客戶(hù)的長(cháng)期節能目標深度綁定，從而激發(fā)出追求“極致節能”的內生動(dòng)力，為工業(yè)節能領(lǐng)域開(kāi)辟一條可靠、可持續的新路徑。