【壓縮機網(wǎng)】PART 01【重磅喜訊】三度蟬聯(lián)，權威認證！

　　2025年6月，由前程無(wú)憂(yōu)發(fā)起的「中國大學(xué)生喜愛(ài)的雇主品牌」榜單揭曉，英格索蘭憑借卓越的雇主品牌影響力、創(chuàng )新的人才戰略及對年輕人才的深度投入，連續三年斬獲這一殊榮！

　　此次評選以“看見(jiàn)·未來(lái)”為主題，通過(guò)雙軌制評估機制嚴格篩選，詳細制度如下：

　　企業(yè)端：從市場(chǎng)地位、招聘規模、薪酬福利競爭力、系統性人才培養體系等維度，綜合評估雇主品牌實(shí)力；

　　人才端：面向全國60余所頂尖高校應屆畢業(yè)生展開(kāi)調研，聚焦求職偏好、雇主認知度與美譽(yù)度。

　　英格索蘭不負所望從數十萬(wàn)雇主中脫穎而出，印證了我們在年輕人才心中的標桿地位！

　　PART 02【為何是英格索蘭？】三大核心優(yōu)勢揭秘

　　01：創(chuàng )新人才戰略

　　與年輕思維同頻共振

　　前瞻性校招計劃：

　　英格索蘭連續多年深耕校園招聘，2025屆校招覆蓋中國、新加坡、印度尼西亞、越南、菲律賓共5個(gè)國家，提供產(chǎn)品研發(fā)工程師、銷(xiāo)售工程師、產(chǎn)品市場(chǎng)管理等核心崗位，精準捕捉機械、自動(dòng)化、能源等理工科專(zhuān)業(yè)人才。

　　完善的培養體系：

　　為應屆生定制12-18個(gè)月輪崗計劃，配備導師1v1指導，助力新人快速成長(cháng)為技術(shù)骨干或管理人才。2024年，90%的校招生在入職一年內獨立承擔項目，職業(yè)發(fā)展速度領(lǐng)先行業(yè)。

　　02：包容文化

　　讓每個(gè)聲音被聽(tīng)見(jiàn)

　　多元化福利體系：

　　除五險一金、帶薪年假外，更提供限制性股票單元、商業(yè)醫療保險、年度健康體檢、EAP心理健康援助等福利，關(guān)注員工全生命周期需求。

　　平等職場(chǎng)環(huán)境：

　　女性管理層占比超25%，并鼓勵跨部門(mén)協(xié)作與年輕創(chuàng )意落地。

　　03：社會(huì )擔當

　　與年輕一代價(jià)值觀(guān)共鳴

　　可持續發(fā)展實(shí)踐：

　　英格索蘭在2023年標普全球ESG評估中獲機械行業(yè)全球第一，并入選CDP“A級氣候行動(dòng)企業(yè)”。我們通過(guò)綠色產(chǎn)品設計、供應鏈碳減排等行動(dòng)，為員工提供參與全球環(huán)保議題的機會(huì )。

　　強烈的社會(huì )責任：

　　2025年，當緬甸強震襲來(lái)，我們火速聯(lián)動(dòng)地球水基金會(huì )（Planet Water Foundation），將專(zhuān)業(yè)凈水設備送達重災區，搭建起五座生命水站。點(diǎn)滴凈水承載生的希望，這正是英格索蘭踐行“讓生活更美好”承諾的堅實(shí)腳步。

　　英格索蘭助力大學(xué)生就業(yè)，與上海理工大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等高校共建“第二課堂”，開(kāi)展職業(yè)啟航講座。

　　連續三年蟬聯(lián)“大學(xué)生喜愛(ài)的雇主品牌”，是認可，更是責任。英格索蘭將繼續以企業(yè)家精神和主人翁意識為動(dòng)力，為年輕人才提供廣闊的成長(cháng)舞臺、有溫度的職場(chǎng)文化，與你們共同創(chuàng )造更美好的工業(yè)未來(lái)！