【壓縮機網(wǎng)】近日,阿特拉斯·科普柯集團榮登美國《時(shí)代》雜志2024年度全球可持續發(fā)展企業(yè)(World's Most Sustainable Companies of 2024)500強榜單第156位,成為全球范圍內可持續性表現突出的企業(yè)之一。這一榮譽(yù)是對我們多年來(lái)致力于可持續發(fā)展以及支持低碳社會(huì )所做努力的認可。

圖源:《時(shí)代》雜志
此次,美國《時(shí)代》雜志攜手數據公司Statista首次發(fā)布"全球可持續發(fā)展企業(yè)"榜單,全球共有來(lái)自超過(guò)30個(gè)國家及地區的500家企業(yè)入選。包括阿特拉斯·科普柯集團在內的部分入選公司已經(jīng)簽署了國際公認且有全球影響力的氣候計劃,例如基于《巴黎氣候協(xié)定》所提出的科學(xué)減碳目標。
為了實(shí)現可持續、盈利性和包容性增長(cháng),我們制定了雄心勃勃的目標。這些目標具有不同的時(shí)間跨度:年度目標、三年目標、業(yè)務(wù)周期目標以及到2030年的長(cháng)期目標。
自設立可持續發(fā)展目標以來(lái),我們通過(guò)一系列具體的措施取得了顯著(zhù)進(jìn)展。
能效提升
我們致力于減少直接運營(yíng)(如制造、車(chē)輛和辦公室)以及我們使用的能源所產(chǎn)生的排放。我們的目標是到2030年將這些排放量相比基準年2019年減少46%。截至2023年底,我們已減少了38%的排放。
減少排放
通過(guò)采用更環(huán)保的生產(chǎn)技術(shù)和清潔能源,即到2030年,將價(jià)值鏈排放(主要是產(chǎn)品使用中的碳影響)與基準年2019年的排放水平相比減少28%。
社會(huì )責任
集團在員工福利和安全方面投入更多資源,努力提升工作場(chǎng)所的健康與安全標準,并積極參與當地社區的發(fā)展項目。我們的目標是在2030年,集團女性員工的數量達到30%。截至2023年底,集團22%的員工為女性。
可持續的承諾
阿特拉斯·科普柯集團的可持續發(fā)展戰略不僅關(guān)注企業(yè)長(cháng)期經(jīng)濟成功,更著(zhù)眼于對社會(huì )和環(huán)境的整體影響。通過(guò)不斷改進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)和運營(yíng)方式,我們致力于在整個(gè)價(jià)值鏈中增加可再生能源的使用、循環(huán)利用和減少排放。
《時(shí)代》雜志的認可,將鼓勵我們不斷前進(jìn),通過(guò)創(chuàng )新和協(xié)作不斷提高環(huán)境績(jì)效,為客戶(hù)、員工和社會(huì )創(chuàng )造可持續的長(cháng)期價(jià)值,確保我們?yōu)楦篮玫拿魈熳龀鲐暙I。
【壓縮機網(wǎng)】近日,阿特拉斯·科普柯集團榮登美國《時(shí)代》雜志2024年度全球可持續發(fā)展企業(yè)(World's Most Sustainable Companies of 2024)500強榜單第156位,成為全球范圍內可持續性表現突出的企業(yè)之一。這一榮譽(yù)是對我們多年來(lái)致力于可持續發(fā)展以及支持低碳社會(huì )所做努力的認可。

圖源:《時(shí)代》雜志
此次,美國《時(shí)代》雜志攜手數據公司Statista首次發(fā)布"全球可持續發(fā)展企業(yè)"榜單,全球共有來(lái)自超過(guò)30個(gè)國家及地區的500家企業(yè)入選。包括阿特拉斯·科普柯集團在內的部分入選公司已經(jīng)簽署了國際公認且有全球影響力的氣候計劃,例如基于《巴黎氣候協(xié)定》所提出的科學(xué)減碳目標。
為了實(shí)現可持續、盈利性和包容性增長(cháng),我們制定了雄心勃勃的目標。這些目標具有不同的時(shí)間跨度:年度目標、三年目標、業(yè)務(wù)周期目標以及到2030年的長(cháng)期目標。
自設立可持續發(fā)展目標以來(lái),我們通過(guò)一系列具體的措施取得了顯著(zhù)進(jìn)展。
能效提升
我們致力于減少直接運營(yíng)(如制造、車(chē)輛和辦公室)以及我們使用的能源所產(chǎn)生的排放。我們的目標是到2030年將這些排放量相比基準年2019年減少46%。截至2023年底,我們已減少了38%的排放。
減少排放
通過(guò)采用更環(huán)保的生產(chǎn)技術(shù)和清潔能源,即到2030年,將價(jià)值鏈排放(主要是產(chǎn)品使用中的碳影響)與基準年2019年的排放水平相比減少28%。
社會(huì )責任
集團在員工福利和安全方面投入更多資源,努力提升工作場(chǎng)所的健康與安全標準,并積極參與當地社區的發(fā)展項目。我們的目標是在2030年,集團女性員工的數量達到30%。截至2023年底,集團22%的員工為女性。
可持續的承諾
阿特拉斯·科普柯集團的可持續發(fā)展戰略不僅關(guān)注企業(yè)長(cháng)期經(jīng)濟成功,更著(zhù)眼于對社會(huì )和環(huán)境的整體影響。通過(guò)不斷改進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)和運營(yíng)方式,我們致力于在整個(gè)價(jià)值鏈中增加可再生能源的使用、循環(huán)利用和減少排放。
《時(shí)代》雜志的認可,將鼓勵我們不斷前進(jìn),通過(guò)創(chuàng )新和協(xié)作不斷提高環(huán)境績(jì)效,為客戶(hù)、員工和社會(huì )創(chuàng )造可持續的長(cháng)期價(jià)值,確保我們?yōu)楦篮玫拿魈熳龀鲐暙I。


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