【壓縮機網(wǎng)】浙江洛森壓縮機股份有限公司2022年下半年度目標責任書(shū)簽訂儀式正式開(kāi)始

　　為提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平，有效實(shí)施公司運營(yíng)戰略，客觀(guān)、準確地評估公司各管理崗位和各職能部門(mén)員工的工作，使企業(yè)對員工的管理、獎懲、異動(dòng)、教育培訓及員工的職業(yè)生涯規劃有所依據:

　　浙江洛森落實(shí)部門(mén)目標責任制(部門(mén)目標責任書(shū)簽訂）來(lái)提供客觀(guān)依據，同時(shí)促進(jìn)公司各項管理工作的開(kāi)展，確保公司總體目標的實(shí)現。

　　各部門(mén)簽訂儀式正式開(kāi)始

　　隨著(zhù)目標簽訂儀式圓滿(mǎn)結束，接下來(lái)浙江洛森將通過(guò)績(jì)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、勞動(dòng)薪酬相結合，使得企業(yè)激勵機制得到充分運用，篩選出優(yōu)秀的骨干人才，使得企業(yè)的發(fā)展得到一個(gè)良性的循環(huán)。

　　之后希望各合作伙伴以及部門(mén)領(lǐng)導對我們的工作進(jìn)行監督，提供有效意見(jiàn)，幫助浙江洛森在整體改革路上越走越遠，越走越好。讓浙江洛森以全新面貌及更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回饋大家！