【壓縮機網(wǎng)】健全的培訓體系是企業(yè)人才成長(cháng)的基礎，紐曼泰克每年都會(huì )為員工提供大量的培訓課程，不論是線(xiàn)上的Learning Link學(xué)習平臺，還是線(xiàn)下的內部培訓，都致力于提高員工綜合能力與競爭力。

 

　　2021年7月6日-7日，公司為全體銷(xiāo)售人員組織安排了《代理商開(kāi)發(fā)與管理》課程培訓，課程內容主要包括如何實(shí)現廠(chǎng)商共贏(yíng)，營(yíng)銷(xiāo)渠道模式規劃策略，產(chǎn)品管理與市場(chǎng)競爭策略，代理商的開(kāi)發(fā)與選擇，代理商日常管理，以及營(yíng)銷(xiāo)渠道管理等6門(mén)課程。

　　兩天的內訓課程，學(xué)習到了很多豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗。尤其是在顧問(wèn)式銷(xiāo)售的演變的章節中，吳老師的介紹和同事實(shí)際案例的分享，也能讓更加意識到價(jià)值銷(xiāo)售在銷(xiāo)售過(guò)程中的重要性，以及后期對代理商銷(xiāo)售培訓顧問(wèn)式銷(xiāo)售的必要性。

 

　　作為新員工，通過(guò)這次組織學(xué)習，也加深了和各區域同事溝通協(xié)作，同時(shí)也認識到在即將展開(kāi)的新的工作中，可能會(huì )遇到的問(wèn)題；對自己負責區域市場(chǎng)也有了較為清晰的市場(chǎng)分級，市場(chǎng)渠道規劃，以及開(kāi)展渠道工作時(shí)的工作要點(diǎn)，為在后期更好開(kāi)展的工作增強了信心，提供了方法。