【壓縮機網(wǎng)】2017年，蘇州通潤驅動(dòng)設備股份有限公司經(jīng)過(guò)層層選拔評審，榮獲第六屆“蘇州市市長(cháng)質(zhì)量獎”，成為本屆全市w*一家獲得該項榮譽(yù)的企業(yè)，這是對公司實(shí)施卓越績(jì)效模式、全面質(zhì)量管理給予的充分肯定。2017年，蘇州通潤驅動(dòng)設備股份有限公司經(jīng)過(guò)層層選拔評審，榮獲第六屆“蘇州市市長(cháng)質(zhì)量獎”，成為本屆全市w*一家獲得該項榮譽(yù)的企業(yè)，這是對公司實(shí)施卓越績(jì)效模式、全面質(zhì)量管理給予的充分肯定。

 

　　來(lái)到通潤驅動(dòng)的裝配車(chē)間看到，一排排無(wú)齒輪曳引機正在流水線(xiàn)上組裝，在一些關(guān)鍵節點(diǎn)，裝配工人都會(huì )手持掃描槍對零部件上的條形碼進(jìn)行掃描，其中一批加急件一經(jīng)掃描，計劃開(kāi)始、計劃完工等信息便立即在附近的電腦顯示屏上顯示出來(lái)，一目了然。在一年前，公司還是通過(guò)計劃員貼標簽的傳統形式來(lái)識別加急件的信息，而如今，只需要裝配工人花一秒鐘掃描就可以完成這個(gè)環(huán)節。“這主要得益于公司的信息化管理，我們把ERP系統運用到生產(chǎn)一線(xiàn)，通過(guò)條形碼掃描對加急件進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)跟蹤，確保加急件按時(shí)發(fā)貨。”公司生產(chǎn)管理部副經(jīng)理錢(qián)駿告訴記者，從去年10月份開(kāi)始，有員工提出了該項建議，立即被公司采納，迅速購置電腦、掃描槍等硬件設備，并由工程師根據實(shí)際情況編制軟件。這一個(gè)小小的改進(jìn)，對于生產(chǎn)卻是很大的進(jìn)步，有效降低了人為出錯率，縮短了加急件的交貨期。

 

　　在通潤驅動(dòng)，員工都有著(zhù)很強的改善改進(jìn)意識。精益生產(chǎn)管理科錢(qián)駿說(shuō)，今年以來(lái)他們就已收到員工提出的100多件技術(shù)改進(jìn)提案，目前已有80多件被采納并完成改進(jìn)。公司董事長(cháng)張鶴認為，員工具備的這種優(yōu)良意識，主要源于通潤驅動(dòng)扎實(shí)有效地推進(jìn)卓越績(jì)效管理模式。董事長(cháng)張鶴向記者介紹，十多年來(lái)，公司從一開(kāi)始由董事長(cháng)掛帥成立領(lǐng)導小組、組織全員學(xué)習理解、推行實(shí)踐，到目前常態(tài)化全面運行《卓越績(jì)效評價(jià)準則》，把改進(jìn)提高、趕超標桿、創(chuàng )新突破，作為企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的內在動(dòng)力，取得了豐碩成果。從一個(gè)小型的生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展成為科技創(chuàng )新型、制造服務(wù)型、環(huán)境友好型、卓越績(jì)效型企業(yè)。2006年以來(lái)，通潤驅動(dòng)連年被表彰為全國建設機械行業(yè)實(shí)施卓越績(jì)效模式先進(jìn)企業(yè)。

 

　　借助于卓越的績(jì)效管理模式，公司逐步形成了與龍頭地位相匹配的人才優(yōu)勢、技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢、質(zhì)量控制優(yōu)勢、裝備優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、信息化管理優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，積累了豐富的市場(chǎng)資源和產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗，在行業(yè)中奠定了龍頭地位，有利于公司分享行業(yè)發(fā)展帶來(lái)的良好機遇、抵御各類(lèi)風(fēng)險。同時(shí)，公司緊跟國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，在z*近的8年時(shí)間內投建了高品質(zhì)鑄造、電梯部件集成、高效永磁電機螺桿壓縮機主機、施工電梯升降機工程機械等項目，實(shí)現跨行業(yè)發(fā)展，向高效節能、綠色環(huán)保、高端裝備制造轉型升級，如今永磁電機螺桿壓縮機主機已成為又一個(gè)行業(yè)細分龍頭，鑄造廠(chǎng)成為全國鑄鐵行業(yè)排頭兵、江蘇省十五強企業(yè)，公司新興產(chǎn)業(yè)平臺為后續優(yōu)質(zhì)發(fā)展打開(kāi)了廣闊的空間。優(yōu)秀的企業(yè)文化也是績(jì)效管理帶來(lái)的豐碩成果之一，多年來(lái)，公司奉行實(shí)業(yè)報國，確立“做一個(gè)受社會(huì )尊重的企業(yè)”為公司社會(huì )責任管理目標，視員工為寶貴財富，努力打造爭創(chuàng )一流的職業(yè)團隊，建設學(xué)習型、創(chuàng )新型、法制型和諧企業(yè)。

 

　　另外，蘇州通潤驅動(dòng)還榮膺常熟市“十佳”示范企業(yè)工會(huì )。