【壓縮機網(wǎng)】商業(yè)行為準則（BCoP）培訓是阿特拉斯·科普柯集團為堅持可持續發(fā)展，要求利益相關(guān)方都要遵循的政策性文件。每年，博萊特公司都會(huì )在集團公司的指導下完成對公司全員的更新培訓，并簽署合規聲明。

 

　　自2017年2月起，在博萊特公司人事行政部的組織下，博萊特貿易公司先后共計安排了7次BCoP的培訓。根據不同崗位的特點(diǎn)，不拘泥于一種培訓方式，比如2017年3月利用在無(wú)錫慶祝十周年活動(dòng)的機會(huì )，組織了銷(xiāo)售團隊參與學(xué)習和討論； 2017年3月售后駐外地的同事回公司開(kāi)會(huì )，穿插了BCoP的培訓；期間還組織了跨部門(mén)之間的討論，既完成了更新培訓，也借此機會(huì )增強同事間的交流。在更新知識的同時(shí)，全員也更進(jìn)一步理解了集團的政策與文化。

 

銷(xiāo)售部

 

售后服務(wù)部

 

大修車(chē)間

 

項目支持&采購部

 

售后服務(wù)行政部

 

財務(wù)部&人事行政部&傳播部

 

　　BCoP的培訓不僅僅是照本宣科，更新培訓資料通常包含“什么是可持續發(fā)展”小視頻、名稱(chēng)解釋選擇題、實(shí)例分析題和你問(wèn)我答互動(dòng)環(huán)節，很好地詮釋了集團愿景、品牌承諾、價(jià)值觀(guān)、道德求助熱線(xiàn)等核心理念。然后培訓的獨到之處則在于充分的互動(dòng)和交流，參加培訓的同事可以挑選案例，分析可能發(fā)生的原因，并結合工作中遇到的問(wèn)題總結分享可采取的預防措施。在培訓中，通過(guò)思考和發(fā)現問(wèn)題，尋求“更好的解決方法”。

 

　　通過(guò)BCoP更新培訓，公司員工領(lǐng)悟到了可持續發(fā)展如何使阿特拉斯·科普柯集團一直處于行業(yè)領(lǐng)先地位?？沙掷m發(fā)展就是創(chuàng )新，需要我們意識到對于做什么我們是可以做出選擇的，繼而去接受挑戰，著(zhù)眼于未來(lái)，確?？沙掷m的業(yè)績(jì)，z*終實(shí)現夢(mèng)想。同時(shí)，要求員工遵守商業(yè)行為準則，保證公司的信譽(yù)，并引導和分享給公司的合作伙伴。公司所有的利益相關(guān)方共同遵守商業(yè)行為準則，才是博萊特z*終的目標。