【壓縮機網(wǎng)】今年以來(lái)，神華寧夏煤業(yè)集團煤化工分公司甲醇廠(chǎng)空分車(chē)間從培養員工德智體美勞全面發(fā)展角度出發(fā)，為員工搭建成長(cháng)的舞臺。

 

　　搭建技能比武平臺。該車(chē)間充分利用集團公司、煤化工分公司、甲醇廠(chǎng)組織的技能大賽，積極宣傳、廣泛參與，激發(fā)員工技能競爭意識，同時(shí)車(chē)間對選拔出的優(yōu)秀選手開(kāi)小灶，進(jìn)行強化培訓。

 

　　搭建才藝展示舞臺。該車(chē)間在現場(chǎng)班房創(chuàng )建員工風(fēng)采秀，充分展示員工在書(shū)法、攝影、繪畫(huà)等方面的才能，既美化了現場(chǎng)班房，又展示了才能。

 

　　搭建每周一星評比臺。該車(chē)間根據員工的日常工作，尤其是在隱患排查和治理上表現突出的員工，采用班組推薦車(chē)間評選的方式來(lái)評選車(chē)間每周一星，并在車(chē)間例會(huì )上通報表?yè)P獎勵，個(gè)人的照片和事跡上傳至FPI平臺，從而充分激發(fā)員工查找隱患治理隱患的積極性。

 

　　搭建班組創(chuàng )新平臺。該車(chē)間為充分調動(dòng)普通員工參與解決裝置運行中存在的問(wèn)題的積極性，在開(kāi)展QC、合理化建議、“創(chuàng )新、創(chuàng )效、創(chuàng )優(yōu)”等活動(dòng)的同時(shí)，鼓勵員工參加車(chē)間每月的技術(shù)例會(huì )，通過(guò)車(chē)間管理人員一同討論裝置存在的問(wèn)題，提出解決方案。