日前,由中國企業(yè)文化研究會(huì )主辦的“改革開(kāi)放35周年企業(yè)文化競爭力——中外企業(yè)文化2013上海峰會(huì )”在上海隆重召開(kāi)。會(huì )議對改革開(kāi)放35年以來(lái)積極推動(dòng)企業(yè)文化建設并做出突出成績(jì)的單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰,玉柴集團榮獲“改革開(kāi)放35周年企業(yè)文化競爭力優(yōu)秀單位”,玉柴集團董事局主席晏平榮獲“改革開(kāi)放35周年企業(yè)文化競爭力十大典范人物”。
玉柴集團企業(yè)文化已根植于企業(yè)戰略層面,成為企業(yè)發(fā)展的指導綱領(lǐng),在企業(yè)發(fā)展中起到了重要的導向作用。長(cháng)期的企業(yè)文化實(shí)踐和發(fā)展,使玉柴文化獨具特色,這一獨特的文化基因助力玉柴品牌升級,增強玉柴核心競爭力,實(shí)現了企業(yè)健康可持續發(fā)展。
日前,由中國企業(yè)文化研究會(huì )主辦的“改革開(kāi)放35周年企業(yè)文化競爭力——中外企業(yè)文化2013上海峰會(huì )”在上海隆重召開(kāi)。會(huì )議對改革開(kāi)放35年以來(lái)積極推動(dòng)企業(yè)文化建設并做出突出成績(jì)的單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰,玉柴集團榮獲“改革開(kāi)放35周年企業(yè)文化競爭力優(yōu)秀單位”,玉柴集團董事局主席晏平榮獲“改革開(kāi)放35周年企業(yè)文化競爭力十大典范人物”。
玉柴集團企業(yè)文化已根植于企業(yè)戰略層面,成為企業(yè)發(fā)展的指導綱領(lǐng),在企業(yè)發(fā)展中起到了重要的導向作用。長(cháng)期的企業(yè)文化實(shí)踐和發(fā)展,使玉柴文化獨具特色,這一獨特的文化基因助力玉柴品牌升級,增強玉柴核心競爭力,實(shí)現了企業(yè)健康可持續發(fā)展。


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