德耐爾集團自成立以來(lái)，一直注重員工與公司的幸福發(fā)展，立志于做可傳承的公司，公司一直認為，沒(méi)有員工的持續進(jìn)步，就不會(huì )有集團事業(yè)的發(fā)展壯大。 自2010年始，公司著(zhù)手構建全方位立體的培訓體系，經(jīng)過(guò)三年的努力，此項工作基本完成，立體培訓的效果也已經(jīng)在公司運營(yíng)的各方面得以突顯，目前，德耐爾集團構造起各崗位規范的入職培訓、全員周職業(yè)化培訓、周專(zhuān)業(yè)知識深化培訓、月專(zhuān)項產(chǎn)品深化培訓四項培訓為基礎的常態(tài)培訓體系...