7月17日,陜西鼓風(fēng)機(集團)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)陜鼓集團)對近期見(jiàn)義勇為的優(yōu)秀員工和涌現的好人好事,以及先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。

成功救助九龍潭落水游客的李國偉,以及在用戶(hù)服務(wù)現場(chǎng)突遇煤氣泄漏,挺身連救三人的員工王博被公開(kāi)表彰并分別被獎勵3000元人民幣。據了解,按照陜鼓集團相關(guān)制度,他們今后還將享受公司級品牌員工的待遇。
表彰會(huì )上,兩位員工都表示,面對生命危險,敢于挺身而出,是陜鼓人所應具有的品質(zhì),“與企業(yè)的支持和文化的熏陶分不開(kāi)”。
陜鼓集團黨委副書(shū)記王建軒則表示:“李國偉和王博遇險救人,不僅體現了他們個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì),也用實(shí)際行動(dòng)踐行了陜鼓的企業(yè)文化,這種行為是社會(huì )的正能量,應該得到褒獎和鼓勵。”
近年來(lái),陜鼓員工面對危難和求助,勇于伸出援手的好人好事屢見(jiàn)不鮮,而為了樹(shù)立和弘揚陜鼓“向上向善,優(yōu)良風(fēng)氣創(chuàng )未來(lái)”企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān),傳遞社會(huì )正能量,2012年6月,陜鼓集團出臺了《保護見(jiàn)義勇為行為管理辦法》。該辦法規定,對有見(jiàn)義勇為行為的在崗員工和離退休員工,企業(yè)不但給予現金獎勵,還將在晉升和待遇上享受優(yōu)待。此外,一旦員工在見(jiàn)義勇為行為過(guò)程中遭遇糾紛,企業(yè)還將為員工提供法律幫助,讓員工做好事、行善舉有制度保證,無(wú)后顧之憂(yōu)。
據了解,辦法實(shí)施以來(lái),陜鼓員工面對危難、積極援手的熱情更加高漲。2012年,陜鼓集團涌現好人好事共有53例。今年1-4月,經(jīng)過(guò)陜鼓集團評定,好人好事已有20例,見(jiàn)義勇為2例,長(cháng)期資助孤兒院、貧困小學(xué)的優(yōu)秀集體3個(gè)。
7月17日,陜西鼓風(fēng)機(集團)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)陜鼓集團)對近期見(jiàn)義勇為的優(yōu)秀員工和涌現的好人好事,以及先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。

成功救助九龍潭落水游客的李國偉,以及在用戶(hù)服務(wù)現場(chǎng)突遇煤氣泄漏,挺身連救三人的員工王博被公開(kāi)表彰并分別被獎勵3000元人民幣。據了解,按照陜鼓集團相關(guān)制度,他們今后還將享受公司級品牌員工的待遇。
表彰會(huì )上,兩位員工都表示,面對生命危險,敢于挺身而出,是陜鼓人所應具有的品質(zhì),“與企業(yè)的支持和文化的熏陶分不開(kāi)”。
陜鼓集團黨委副書(shū)記王建軒則表示:“李國偉和王博遇險救人,不僅體現了他們個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì),也用實(shí)際行動(dòng)踐行了陜鼓的企業(yè)文化,這種行為是社會(huì )的正能量,應該得到褒獎和鼓勵。”
近年來(lái),陜鼓員工面對危難和求助,勇于伸出援手的好人好事屢見(jiàn)不鮮,而為了樹(shù)立和弘揚陜鼓“向上向善,優(yōu)良風(fēng)氣創(chuàng )未來(lái)”企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān),傳遞社會(huì )正能量,2012年6月,陜鼓集團出臺了《保護見(jiàn)義勇為行為管理辦法》。該辦法規定,對有見(jiàn)義勇為行為的在崗員工和離退休員工,企業(yè)不但給予現金獎勵,還將在晉升和待遇上享受優(yōu)待。此外,一旦員工在見(jiàn)義勇為行為過(guò)程中遭遇糾紛,企業(yè)還將為員工提供法律幫助,讓員工做好事、行善舉有制度保證,無(wú)后顧之憂(yōu)。
據了解,辦法實(shí)施以來(lái),陜鼓員工面對危難、積極援手的熱情更加高漲。2012年,陜鼓集團涌現好人好事共有53例。今年1-4月,經(jīng)過(guò)陜鼓集團評定,好人好事已有20例,見(jiàn)義勇為2例,長(cháng)期資助孤兒院、貧困小學(xué)的優(yōu)秀集體3個(gè)。


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