近日，德曼空壓機公司組織一批工齡10年以上的老員工赴臺灣進(jìn)行了為期8天旅游，以此感謝各位老員工為「德曼變頻」空壓機的發(fā)展所付出的辛勤勞動(dòng)。德曼公司專(zhuān)注于變頻空壓機的技術(shù)創(chuàng )新與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)13年，如今已成為國內變頻空壓機行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。成績(jì)的取得自然離不開(kāi)辛勤員工所付出的努力，在德曼公司，10年陳、8年陳、5年陳的老員工占了公司的1/3。

企業(yè)、企業(yè)離開(kāi)了人，就止步了。德曼遵循“人是企業(yè)發(fā)展的z*初原動(dòng)力”，一直把企業(yè)當成一個(gè)大家庭，把員工當作親人兄弟姐妹，所以德曼公司的離職率一直比較低，老員工的數量比較多。而在一個(gè)公司，老員工數量的多少，代表著(zhù)這個(gè)公司的凝聚力和企業(yè)文化，老員工既能在業(yè)務(wù)上能熟練正確的完成工作，又能給新員工帶來(lái)榜樣的力量，穩定企業(yè)的組織框架。德曼的老員工不僅在空壓機的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、售后服務(wù)中出色的完成公司的業(yè)績(jì)，還能對新人的培養和團隊建設起到至關(guān)重要的作用。

本次臺灣之行，既是對10年老員工的感恩，也是德曼空壓機公司對老員工、對人才的重視。今后，德曼將不斷加大對人力資本的投入，營(yíng)造健康和諧積極向上的團隊，通過(guò)老員工這一特殊的企業(yè)資本，z*大化發(fā)揮他們的才智干勁，同時(shí)讓他們幫助帶領(lǐng)更多的新人融入到德曼大家庭中來(lái)，為實(shí)現「德曼變頻」空壓機成為q*變頻空壓機專(zhuān)家而努力奮斗！