5月2日，第十三屆柳工技術(shù)創(chuàng )新大會(huì )隆重召開(kāi)，展示了柳工2012年取得的豐碩創(chuàng )新成果：87項授權發(fā)明和軟件著(zhù)作權、1項年度知識產(chǎn)權獎、33篇年度技術(shù)標準、45個(gè)優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新項目、249名技術(shù)先進(jìn)個(gè)人及28篇優(yōu)秀論文的表彰；2013年度的173個(gè)科研項目的高端部署，其中新產(chǎn)品研發(fā)項目107項，關(guān)鍵/共性技術(shù)研究項目66項。“讓中國企業(yè)‘走出去’與狼共舞，這是國家轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的積極實(shí)踐。是否掌握核心技術(shù)，則決定了中國民族品牌能不能占領(lǐng)q*行業(yè)領(lǐng)導者的地位。”柳工董事長(cháng)王曉華曾如是說(shuō)。而第十三屆柳工技術(shù)創(chuàng )新大會(huì )無(wú)疑將柳工走向國際化的創(chuàng )新技術(shù)進(jìn)行了z*完美的展現。

被行業(yè)譽(yù)為“智能之星”的D系列挖掘機產(chǎn)品，是柳工人科技創(chuàng )新的集體智慧，新產(chǎn)品率達到100%，當屬“柳州智造”的佼佼者之一。該研發(fā)創(chuàng )新的系列產(chǎn)品，采用自主創(chuàng )新的液壓挖掘機全功率電子控制器，擁有26項專(zhuān)利技術(shù)，其中發(fā)明專(zhuān)利2項，軟件著(zhù)作權2項，成為中國民族挖掘機的代表性產(chǎn)品，并獲得“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”等多項殊榮。在2013年的德國寶馬展上，柳工D系列挖掘機更是獲得了國際客戶(hù)的青睞。

作為2012年度廣西技術(shù)發(fā)明獎榜s*的“挖掘機液壓全功率電子控制器”，與柳工另一項目“工程機械技術(shù)體系創(chuàng )新工程建設”一道，經(jīng)由自治區推薦，獲得2013年度國家科學(xué)技術(shù)獎申報資格。占了廣西申報項目總數的半壁江山。還有柳工承擔的國家科技支撐項目“土方機械關(guān)鍵零部件研究開(kāi)發(fā)”“裝載機、挖掘機類(lèi)工程機械再制造應用開(kāi)發(fā)及集成示范”、國家863計劃項目“混合動(dòng)力系統與節能型工程機械技術(shù)的應用研究”等國家級技術(shù)創(chuàng )新項目，都不同層面地提高了我國工程機械行業(yè)的整體技術(shù)水平。

2013年，由國家工信部、財政部聯(lián)合發(fā)文，柳工被認定為“國家技術(shù)創(chuàng )新示范企業(yè)”，也是本次評審廣西w*一家獲批該稱(chēng)號的企業(yè)，充分表明了柳工在全國科技創(chuàng )新體系內，技術(shù)創(chuàng )新能力較強、創(chuàng )新業(yè)績(jì)顯著(zhù)、在行業(yè)中具有重要示范和導向作用。獲批“國家技術(shù)創(chuàng )新示范企業(yè)”后，柳工也開(kāi)始進(jìn)一步加大創(chuàng )新力度，研發(fā)系統更深入貫徹落實(shí)國家的創(chuàng )新體系建設政策，加大研發(fā)力度，積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和關(guān)鍵零部件，深入研究共性技術(shù)，加強試驗中心建設，打造技術(shù)研發(fā)創(chuàng )新平臺，成為行業(yè)內一流的科技成果轉化及輻射平臺。

技術(shù)創(chuàng )新大會(huì )上，柳工股份公司副總裁閉同葆關(guān)于技術(shù)創(chuàng )新的專(zhuān)題發(fā)言，從科技、文化、音樂(lè )、歷史等方面，闡述了技術(shù)創(chuàng )新的理念、方法。他認為，創(chuàng )新源于夢(mèng)想，必須在做好基礎工作的同時(shí)，以專(zhuān)注的精神，激情地投入，通過(guò)團隊協(xié)作，才能加速技術(shù)創(chuàng )新的步伐。

在會(huì )上舉行的高端對話(huà)環(huán)節中，柳工高層領(lǐng)導人王曉華、楊一川、曾光安，與公司技術(shù)人員代表親切交談。代表們踴躍提問(wèn)，如：“在中國夢(mèng)的進(jìn)程中，公司技術(shù)人員如何有機地融入柳工夢(mèng)的創(chuàng )造”、“集團公司采取何種戰略舉措提高公司的整體技術(shù)水平”、“公司從剛落幕的德國寶馬展中汲取了哪些技術(shù)創(chuàng )新方面的經(jīng)驗”等問(wèn)題。領(lǐng)導們都一一作了精彩詳細地回答。

“18歲進(jìn)入公司，從三年學(xué)徒到電焊工，再逐步走上中層、副廠(chǎng)長(cháng)、總經(jīng)理的位置，每一項工作我都盡職盡責，都努力做到z*好。”柳工董事長(cháng)王曉華結合自身的發(fā)展經(jīng)歷，闡述如何從“專(zhuān)才”發(fā)展成“通才”，成就出彩人生。他勉勵公司員工堅守崗位，以強烈的責任意識，扎實(shí)地做好基礎工作，以創(chuàng )新謀求發(fā)展，敢于發(fā)現問(wèn)題，敢于提出創(chuàng )新理念，虛心學(xué)習，不斷提升自身綜合實(shí)力，人人參與到實(shí)現“柳工夢(mèng)”的新征程中。

柳工集團公司總裁楊一川從技術(shù)創(chuàng )新的戰略思路、渠道、組織、人才建設等方面，總結出提升公司整體技術(shù)水平的方法。如引進(jìn)、消化、吸收先進(jìn)的技術(shù)創(chuàng )新理念，利用“內聯(lián)外引”的方式，建立一個(gè)資源共享、sj*l的技術(shù)中心，制定一套完整的人力資源戰略等。而未來(lái)集團公司在投資上將會(huì )更多地關(guān)注新產(chǎn)品、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢。

柳工股份公司總裁曾光安希望在今后的技術(shù)創(chuàng )新工作中，還要從節能降耗、質(zhì)量、成本等方面著(zhù)手，進(jìn)一步拓寬研發(fā)的視野，加大創(chuàng )新的力度。