為不斷提高企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗,加強對公司管理人員、技術(shù)骨干的學(xué)習力和應對市場(chǎng)的競爭力,六月,斯可絡(luò )公司組織中層以上干部參加企業(yè)管理高級培訓。
斯可絡(luò )公司培訓人員學(xué)習了企業(yè)文化創(chuàng )新等方面的先進(jìn)管理經(jīng)驗,系統化、立體化以及如何與實(shí)際工作相結合進(jìn)行了專(zhuān)題討論。通過(guò)幾天的學(xué)習、研討、對話(huà)、專(zhuān)家授課,大家學(xué)到了新的管理知識,開(kāi)拓了視野,增加了公司管理團隊提高整體素質(zhì)的緊迫感和使命感,為幫助企業(yè)解決自身管理...
為不斷提高企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗,加強對公司管理人員、技術(shù)骨干的學(xué)習力和應對市場(chǎng)的競爭力,六月,斯可絡(luò )公司組織中層以上干部參加企業(yè)管理高級培訓。 斯可絡(luò )公司培訓人員學(xué)習了企業(yè)文化創(chuàng )新等方面的先進(jìn)管理經(jīng)驗,系統化、立體化以及如何與實(shí)際工作相結合進(jìn)行了專(zhuān)題討論。通過(guò)幾天的學(xué)習、研討、對話(huà)、專(zhuān)家授課,大家學(xué)到了新的管理知識,開(kāi)拓了視野,增加了公司管理團隊提高整體素質(zhì)的緊迫感和使命感,為幫助企業(yè)解決自身管理...


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