【壓縮機網(wǎng)】近日,重慶機電股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)”重慶機電”)捷報頻傳。旗下控股公司重慶氣體壓縮機廠(chǎng)有限責任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)”氣壓公司”)舉行“25噸活塞力高轉速大排量壓縮機組”交付儀式,慶祝該機組正式發(fā)貨。
堅持創(chuàng )新驅動(dòng) 核心技術(shù)新突破

氣壓公司舉行“25噸活塞力高轉速大排量壓縮機組”交付儀式
據悉,氣壓公司本次交付的25噸活塞力1000轉高轉速撬裝壓縮機組,完全由氣壓公司自主研發(fā),成功解決了天然氣輸氣過(guò)程中氣量變化大(30萬(wàn)方/天~150萬(wàn)方/天),進(jìn)排氣壓力范圍廣,轉速高、活塞力大、撬裝化要求高、振動(dòng)要求低等難題,實(shí)現全天候無(wú)間斷穩定運行、無(wú)人值守、自動(dòng)啟停,為目前國內最高轉速、最大噸位、整體橇裝的高轉速壓縮機組,技術(shù)達到國內領(lǐng)先水平,可為“三桶油”等用戶(hù)在天然氣增壓輸送領(lǐng)域實(shí)現大量的裝備進(jìn)口替代,市場(chǎng)前景廣闊。

氣壓公司高度重視技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步,堅定“做高端清潔能源裝備和氣源裝備引領(lǐng)者”的企業(yè)使命,一直致力于沿著(zhù)“用中高端產(chǎn)品服務(wù)中高端市場(chǎng)”的方向進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)。近3年研究和開(kāi)發(fā)投入占銷(xiāo)售收入的比重平均達到了17.98%,獲得的專(zhuān)利技術(shù)達112項,新產(chǎn)品產(chǎn)值率超過(guò)70%,為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入中高端市場(chǎng)邁出了堅實(shí)的一大步。
制度創(chuàng )新優(yōu)化,氣壓公司堅持人才培養
技術(shù)創(chuàng )新,人才培養是重點(diǎn)。氣壓公司堅持“人才強企”,以控制數量與提高質(zhì)量相結合,引進(jìn)培育人才。近幾年,精準引進(jìn)了30名各類(lèi)技術(shù)人才。同時(shí),采取“走出去、引進(jìn)來(lái)”等多種方式培育人才,通過(guò)舉辦技術(shù)創(chuàng )新論壇、技能提升培訓等形式培養了一支想干事、能干事、干成事的人才隊伍,為企業(yè)發(fā)展奠定人力資源基礎。

氣壓公司工人正在工作
同時(shí),氣壓公司搭建了一個(gè)包容創(chuàng )新?lián)p失的技術(shù)創(chuàng )新平臺,建立了《技術(shù)創(chuàng )新獎勵管理辦法》《技術(shù)研發(fā)人員績(jì)效考核辦法》等激勵機制,鼓勵技術(shù)人員大膽創(chuàng )新、揭榜掛帥,允許技術(shù)人員為創(chuàng )新容錯試錯。
【壓縮機網(wǎng)】近日,重慶機電股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)”重慶機電”)捷報頻傳。旗下控股公司重慶氣體壓縮機廠(chǎng)有限責任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)”氣壓公司”)舉行“25噸活塞力高轉速大排量壓縮機組”交付儀式,慶祝該機組正式發(fā)貨。
堅持創(chuàng )新驅動(dòng) 核心技術(shù)新突破

氣壓公司舉行“25噸活塞力高轉速大排量壓縮機組”交付儀式
據悉,氣壓公司本次交付的25噸活塞力1000轉高轉速撬裝壓縮機組,完全由氣壓公司自主研發(fā),成功解決了天然氣輸氣過(guò)程中氣量變化大(30萬(wàn)方/天~150萬(wàn)方/天),進(jìn)排氣壓力范圍廣,轉速高、活塞力大、撬裝化要求高、振動(dòng)要求低等難題,實(shí)現全天候無(wú)間斷穩定運行、無(wú)人值守、自動(dòng)啟停,為目前國內最高轉速、最大噸位、整體橇裝的高轉速壓縮機組,技術(shù)達到國內領(lǐng)先水平,可為“三桶油”等用戶(hù)在天然氣增壓輸送領(lǐng)域實(shí)現大量的裝備進(jìn)口替代,市場(chǎng)前景廣闊。

氣壓公司高度重視技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步,堅定“做高端清潔能源裝備和氣源裝備引領(lǐng)者”的企業(yè)使命,一直致力于沿著(zhù)“用中高端產(chǎn)品服務(wù)中高端市場(chǎng)”的方向進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)。近3年研究和開(kāi)發(fā)投入占銷(xiāo)售收入的比重平均達到了17.98%,獲得的專(zhuān)利技術(shù)達112項,新產(chǎn)品產(chǎn)值率超過(guò)70%,為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入中高端市場(chǎng)邁出了堅實(shí)的一大步。
制度創(chuàng )新優(yōu)化,氣壓公司堅持人才培養
技術(shù)創(chuàng )新,人才培養是重點(diǎn)。氣壓公司堅持“人才強企”,以控制數量與提高質(zhì)量相結合,引進(jìn)培育人才。近幾年,精準引進(jìn)了30名各類(lèi)技術(shù)人才。同時(shí),采取“走出去、引進(jìn)來(lái)”等多種方式培育人才,通過(guò)舉辦技術(shù)創(chuàng )新論壇、技能提升培訓等形式培養了一支想干事、能干事、干成事的人才隊伍,為企業(yè)發(fā)展奠定人力資源基礎。

氣壓公司工人正在工作
同時(shí),氣壓公司搭建了一個(gè)包容創(chuàng )新?lián)p失的技術(shù)創(chuàng )新平臺,建立了《技術(shù)創(chuàng )新獎勵管理辦法》《技術(shù)研發(fā)人員績(jì)效考核辦法》等激勵機制,鼓勵技術(shù)人員大膽創(chuàng )新、揭榜掛帥,允許技術(shù)人員為創(chuàng )新容錯試錯。



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