【壓縮機網(wǎng)】歲末臨近，蘇城企業(yè)用工有什么新的變化，向求職者傳遞出怎樣的訊息？對此，蘇州市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心赴太倉、昆山、高新區等地，進(jìn)行了企業(yè)用工調研。記者昨天了解到，進(jìn)入四季度以來(lái)，蘇城企業(yè)訂單趨于穩定，用工需求較上季度出現一定回落。機械制造企業(yè)“機器換人”正在逐步實(shí)施，生產(chǎn)、管理成本有所下降，生產(chǎn)效率得到進(jìn)一步提升。

 

　　此次調研的對象，包括電子、機械制造、紡織化纖等行業(yè)的多家重點(diǎn)企業(yè)，以及當地就業(yè)管理服務(wù)機構。從調研情況看，今年企業(yè)經(jīng)營(yíng)整體情況好于去年。上半年企業(yè)訂單量變化平緩，用工需求偏弱；三季度，訂單量有明顯上升，用工需求、用工量增長(cháng)較快；進(jìn)入四季度，企業(yè)訂單量趨于穩定，用工需求較三季度有所回落。對來(lái)年的用工情況，企業(yè)普遍持樂(lè )觀(guān)態(tài)度。從行業(yè)來(lái)看，電子行業(yè)下半年受蘋(píng)果新產(chǎn)品、圣誕經(jīng)濟拉動(dòng)，企業(yè)訂單量增長(cháng)較快；機械制造行業(yè)技術(shù)升級正在持續推進(jìn)，員工技能水平不斷提升；紡織化纖行業(yè)三季度回暖較快。

 

　　調研發(fā)現，在自動(dòng)化應用方面，由于“機器換人”既能緩解用工壓力，降低管理成本，也能提升生產(chǎn)效率，許多企業(yè)正在積極推進(jìn)。特別是機械制造企業(yè)，生產(chǎn)工藝、流程相對穩定，“機器換人”正在逐步實(shí)施。而對一些代加工企業(yè)而言，由于產(chǎn)品技術(shù)、工藝更新快，“機器手”的通用性尚有待提升。調研發(fā)現，當前“機器換人”面臨的主要難題，一是投資較大，二是通用性不強，三是研發(fā)工程師較為緊缺。

 

　　參與此次調研的企業(yè)反映，今年產(chǎn)能均無(wú)收縮或轉移，員工隊伍整體保持穩定。調研中，有企業(yè)反映今年員工流失率降低，導致招工量有所減少，同時(shí)招工難度也有所下降。與此同時(shí)，受季節等因素影響，企業(yè)招工在特定時(shí)點(diǎn)會(huì )遇到一定困難。比如，明年春節較早，外地員工返鄉時(shí)間提前，年初用工或將面臨一定壓力?？傮w來(lái)看，當前企業(yè)缺工量較小，用工平穩。

 

　　記者了解到，在招工渠道上，雖然蘇州市公共人力資源市場(chǎng)體系較為健全，但從企業(yè)反映的情況看，招聘效果一般，特別是一線(xiàn)操作工。目前，企業(yè)老員工推薦等自主招聘方式已漸成招聘主要渠道，且通過(guò)這種渠道招聘的員工也較為穩定。調研中，有部分企業(yè)還反映，個(gè)別民營(yíng)人力資源中介機構招工收費高，且招聘的人員不穩定，給企業(yè)招人、用人造成一定影響。