【壓縮機網(wǎng)】盡管中國的白領(lǐng)們反映2015年年終獎普遍縮水,但不同行業(yè)間仍有較大差別。某機構日前發(fā)布的年終獎?wù){研報告顯示,高者如金融業(yè),比z*少的行業(yè)多出近兩倍?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)年終獎均值也擠進(jìn)前三,而汽車(chē)生產(chǎn)、制造業(yè)排名則較去年明顯下滑。
哪些行業(yè)年終獎“不差錢(qián)”?
中國一家知名招聘網(wǎng)站發(fā)布的《2015年白領(lǐng)年終獎?wù){研報告》顯示,接受調查的10615名白領(lǐng)中,有三分之二沒(méi)有得到年終獎,10767元(人民幣,下同)的平均值,也比2014年少了約3000元。
盡管如此,券商、銀行、保險等金融業(yè)2015年年終獎依舊處于高水平。報告指出,金融業(yè)白領(lǐng)年終獎平均到手17039元,超過(guò)了2014年居s*的能源業(yè)。但2014年金融業(yè)排名第二時(shí),年終獎平均值為23152元。
值得關(guān)注的是,2014年年終獎排名第五的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),2015年提升至第三位,僅次于金融和能源行業(yè)。曾數年占據前三的房地產(chǎn)行業(yè)2014年跌落到第八位后,2015年升至第四。
另一個(gè)年終獎變動(dòng)較大的行業(yè)是汽車(chē)生產(chǎn)、加工、制造業(yè)。2014年以12485元的均值位列第六位,2015年下滑到第十一位,為9148元,僅多于文體與服務(wù)行業(yè)。
不同行業(yè)間年終獎的差距大,同一行業(yè)也有不同,于是很多人認為自己“被平均”了。比如同處于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),京東網(wǎng)一員工稱(chēng)自己今年拿到的只是13薪(十三個(gè)月的薪水)。騰訊某員工則表示多的同事年終獎能拿到相當于十幾個(gè)月的工資,少的也有四個(gè)月左右。
實(shí)際上,同一行業(yè)的年終獎會(huì )因企業(yè)、地區、職務(wù)職位、業(yè)績(jì)等不同產(chǎn)生差異。這印證了年終獎報告中的另外幾個(gè)指標——不同工作年限、職位、城市、崗位白領(lǐng)年終獎?dòng)兴鶇^別。
年終獎增減背后的經(jīng)濟轉型
在中國,年終獎的發(fā)放形式、發(fā)放金額等,用人單位擁有較充分的自主權。年終獎的多寡、增減,也在一定程度上反映了宏觀(guān)經(jīng)濟和特定行業(yè)的景氣度。
以房地產(chǎn)行業(yè)為例,2014年以前的很多年里,房地產(chǎn)行業(yè)年終獎經(jīng)常位列前三。關(guān)于房企的“豪華”年終獎頻頻見(jiàn)諸于新聞:綠城集團售樓小姐拿下500萬(wàn)元的巨額年終獎;河南一房地產(chǎn)公司年終派送千萬(wàn)現金,員工要扛麻袋領(lǐng)錢(qián)等等。有媒體曾就此分析稱(chēng),房企超高年終獎是中國經(jīng)濟轉型的警訊。
受行業(yè)調整影響,近兩年房企發(fā)放的年終獎明顯縮水,多位業(yè)界人士向中新社記者證實(shí)了這一情況。相關(guān)數據也顯示,與房地產(chǎn)市場(chǎng)2014年降溫、2015年有所回升相吻合,房地產(chǎn)業(yè)2015年年終獎比2014年好轉,但已不復“黃金十年”的“輝煌”。
過(guò)去一年,傳統汽車(chē)生產(chǎn)、制造業(yè)面臨增速放緩、利潤下滑的局面,這也成為這些行業(yè)年終獎下滑的主要原因。
不過(guò),多份年終獎?wù){查報告中也透露出新氣象,互聯(lián)網(wǎng)通信行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)年終獎增長(cháng)相對較快。
以互聯(lián)網(wǎng)通信行業(yè)為例,從2014年的年終獎行業(yè)排名第五躍居至2015年的第三,推動(dòng)該行業(yè)發(fā)展的是中國超過(guò)6.88億的網(wǎng)民,尤其是數以?xún)|計熱衷對著(zhù)手機屏、電腦屏“刷、刷、刷”和愛(ài)好上網(wǎng)“買(mǎi)、買(mǎi)、買(mǎi)”的年輕消費主力。
這正是中國經(jīng)濟轉型的一個(gè)縮影。雖然房地產(chǎn)、重工業(yè)等行業(yè)增長(cháng)乏力,但消費領(lǐng)域和服務(wù)業(yè)向好,表現出強勁的增長(cháng)勢頭。中國經(jīng)濟舊引擎減速的同時(shí),新引擎已經(jīng)開(kāi)始發(fā)力。
哪些行業(yè)年終獎“不差錢(qián)”?
中國一家知名招聘網(wǎng)站發(fā)布的《2015年白領(lǐng)年終獎?wù){研報告》顯示,接受調查的10615名白領(lǐng)中,有三分之二沒(méi)有得到年終獎,10767元(人民幣,下同)的平均值,也比2014年少了約3000元。
盡管如此,券商、銀行、保險等金融業(yè)2015年年終獎依舊處于高水平。報告指出,金融業(yè)白領(lǐng)年終獎平均到手17039元,超過(guò)了2014年居s*的能源業(yè)。但2014年金融業(yè)排名第二時(shí),年終獎平均值為23152元。
值得關(guān)注的是,2014年年終獎排名第五的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),2015年提升至第三位,僅次于金融和能源行業(yè)。曾數年占據前三的房地產(chǎn)行業(yè)2014年跌落到第八位后,2015年升至第四。
另一個(gè)年終獎變動(dòng)較大的行業(yè)是汽車(chē)生產(chǎn)、加工、制造業(yè)。2014年以12485元的均值位列第六位,2015年下滑到第十一位,為9148元,僅多于文體與服務(wù)行業(yè)。
不同行業(yè)間年終獎的差距大,同一行業(yè)也有不同,于是很多人認為自己“被平均”了。比如同處于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),京東網(wǎng)一員工稱(chēng)自己今年拿到的只是13薪(十三個(gè)月的薪水)。騰訊某員工則表示多的同事年終獎能拿到相當于十幾個(gè)月的工資,少的也有四個(gè)月左右。
實(shí)際上,同一行業(yè)的年終獎會(huì )因企業(yè)、地區、職務(wù)職位、業(yè)績(jì)等不同產(chǎn)生差異。這印證了年終獎報告中的另外幾個(gè)指標——不同工作年限、職位、城市、崗位白領(lǐng)年終獎?dòng)兴鶇^別。
年終獎增減背后的經(jīng)濟轉型
在中國,年終獎的發(fā)放形式、發(fā)放金額等,用人單位擁有較充分的自主權。年終獎的多寡、增減,也在一定程度上反映了宏觀(guān)經(jīng)濟和特定行業(yè)的景氣度。
以房地產(chǎn)行業(yè)為例,2014年以前的很多年里,房地產(chǎn)行業(yè)年終獎經(jīng)常位列前三。關(guān)于房企的“豪華”年終獎頻頻見(jiàn)諸于新聞:綠城集團售樓小姐拿下500萬(wàn)元的巨額年終獎;河南一房地產(chǎn)公司年終派送千萬(wàn)現金,員工要扛麻袋領(lǐng)錢(qián)等等。有媒體曾就此分析稱(chēng),房企超高年終獎是中國經(jīng)濟轉型的警訊。
受行業(yè)調整影響,近兩年房企發(fā)放的年終獎明顯縮水,多位業(yè)界人士向中新社記者證實(shí)了這一情況。相關(guān)數據也顯示,與房地產(chǎn)市場(chǎng)2014年降溫、2015年有所回升相吻合,房地產(chǎn)業(yè)2015年年終獎比2014年好轉,但已不復“黃金十年”的“輝煌”。
過(guò)去一年,傳統汽車(chē)生產(chǎn)、制造業(yè)面臨增速放緩、利潤下滑的局面,這也成為這些行業(yè)年終獎下滑的主要原因。
不過(guò),多份年終獎?wù){查報告中也透露出新氣象,互聯(lián)網(wǎng)通信行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)年終獎增長(cháng)相對較快。
以互聯(lián)網(wǎng)通信行業(yè)為例,從2014年的年終獎行業(yè)排名第五躍居至2015年的第三,推動(dòng)該行業(yè)發(fā)展的是中國超過(guò)6.88億的網(wǎng)民,尤其是數以?xún)|計熱衷對著(zhù)手機屏、電腦屏“刷、刷、刷”和愛(ài)好上網(wǎng)“買(mǎi)、買(mǎi)、買(mǎi)”的年輕消費主力。
這正是中國經(jīng)濟轉型的一個(gè)縮影。雖然房地產(chǎn)、重工業(yè)等行業(yè)增長(cháng)乏力,但消費領(lǐng)域和服務(wù)業(yè)向好,表現出強勁的增長(cháng)勢頭。中國經(jīng)濟舊引擎減速的同時(shí),新引擎已經(jīng)開(kāi)始發(fā)力。


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