【壓縮機網(wǎng)】2015年5月23日,衢州市職工數控技術(shù)培訓暨紅五環(huán)集團技能人才自主評價(jià)開(kāi)班儀式隆重舉行。
參加開(kāi)班儀式的領(lǐng)導有浙江省總工會(huì )職工技協(xié)辦公室主任副潤華、衢州市總工會(huì )副主席詹瑾、浙江工業(yè)大學(xué)機電學(xué)院工程培訓中心主任吳衛國、浙江大學(xué)機電學(xué)院老師劉金根、衢州市總工會(huì )技協(xié)辦主任宋欣梅、衢州中專(zhuān)實(shí)訓處主任楊宗斌,紅五環(huán)集團副總經(jīng)理王端峰、技術(shù)研究院副院長(cháng)朱德祥、精密制造副總師陳小清、集團辦公室梁金根等。開(kāi)班儀式由國家級技能大師、紅五環(huán)副總師徐建雄主持。
參加數控技術(shù)培訓班的學(xué)員以紅五環(huán)精密制造公司為主,還有來(lái)自其他5個(gè)公司的普通車(chē)工、銑工、磨工、數車(chē)車(chē)工、數控加工中心等5個(gè)工種共50名學(xué)員,他們將接受6天專(zhuān)業(yè)課程培訓后,再進(jìn)行理論知識考試和操作技能考核。
作為衢州市第一批企業(yè)技能人才自主評價(jià)單位,紅五環(huán)集團精心策劃自主評價(jià)方案。根據培訓班計劃,在衢州市人社局、衢州市總工會(huì )、衢州市技協(xié)辦的指導下,以紅五環(huán)作為試點(diǎn)開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評價(jià),這是加快提升衢州技能人才工作的一次創(chuàng )新。同時(shí),自主評價(jià)引入衢州中專(zhuān)作為第三方技術(shù)支持單位,按照學(xué)員的工作業(yè)績(jì)評價(jià)、理論知識考試和操作技能考核的順序對參評人員進(jìn)行考評。對于評價(jià)合格的學(xué)員將頒發(fā)高級數控車(chē)工等國家職業(yè)資格證書(shū)。
技能人才自主評價(jià)方式充分考慮企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現實(shí)需要,采用貼近生產(chǎn)任務(wù)需要、貼近工作崗位要求、貼近工種操作實(shí)際,對職工的執行操作規程、解決生產(chǎn)問(wèn)題、完成工作任務(wù)和技術(shù)攻關(guān)等能力進(jìn)行自主考核鑒定,既考核職工的實(shí)際操作水平,又與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、技術(shù)攻關(guān)緊密結合,達到參與企業(yè)和員工的雙重滿(mǎn)意。
【壓縮機網(wǎng)】2015年5月23日,衢州市職工數控技術(shù)培訓暨紅五環(huán)集團技能人才自主評價(jià)開(kāi)班儀式隆重舉行。

參加開(kāi)班儀式的領(lǐng)導有浙江省總工會(huì )職工技協(xié)辦公室主任副潤華、衢州市總工會(huì )副主席詹瑾、浙江工業(yè)大學(xué)機電學(xué)院工程培訓中心主任吳衛國、浙江大學(xué)機電學(xué)院老師劉金根、衢州市總工會(huì )技協(xié)辦主任宋欣梅、衢州中專(zhuān)實(shí)訓處主任楊宗斌,紅五環(huán)集團副總經(jīng)理王端峰、技術(shù)研究院副院長(cháng)朱德祥、精密制造副總師陳小清、集團辦公室梁金根等。開(kāi)班儀式由國家級技能大師、紅五環(huán)副總師徐建雄主持。
參加數控技術(shù)培訓班的學(xué)員以紅五環(huán)精密制造公司為主,還有來(lái)自其他5個(gè)公司的普通車(chē)工、銑工、磨工、數車(chē)車(chē)工、數控加工中心等5個(gè)工種共50名學(xué)員,他們將接受6天專(zhuān)業(yè)課程培訓后,再進(jìn)行理論知識考試和操作技能考核。

作為衢州市第一批企業(yè)技能人才自主評價(jià)單位,紅五環(huán)集團精心策劃自主評價(jià)方案。根據培訓班計劃,在衢州市人社局、衢州市總工會(huì )、衢州市技協(xié)辦的指導下,以紅五環(huán)作為試點(diǎn)開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評價(jià),這是加快提升衢州技能人才工作的一次創(chuàng )新。同時(shí),自主評價(jià)引入衢州中專(zhuān)作為第三方技術(shù)支持單位,按照學(xué)員的工作業(yè)績(jì)評價(jià)、理論知識考試和操作技能考核的順序對參評人員進(jìn)行考評。對于評價(jià)合格的學(xué)員將頒發(fā)高級數控車(chē)工等國家職業(yè)資格證書(shū)。
技能人才自主評價(jià)方式充分考慮企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現實(shí)需要,采用貼近生產(chǎn)任務(wù)需要、貼近工作崗位要求、貼近工種操作實(shí)際,對職工的執行操作規程、解決生產(chǎn)問(wèn)題、完成工作任務(wù)和技術(shù)攻關(guān)等能力進(jìn)行自主考核鑒定,既考核職工的實(shí)際操作水平,又與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、技術(shù)攻關(guān)緊密結合,達到參與企業(yè)和員工的雙重滿(mǎn)意。


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