【壓縮機網(wǎng)】【中國壓縮機網(wǎng)】10月9日-11日，具有不同專(zhuān)業(yè)背景、來(lái)自祖國不同地方、畢業(yè)不同高校的48名新員工參加了合肥通用機械研究院舉辦的2014年新員工入職培訓。
 

　　在培訓中，副院長(cháng)王冰向新員工們介紹了該院的歷史沿革、專(zhuān)業(yè)設置和業(yè)務(wù)領(lǐng)域等基本情況，他從科技創(chuàng )新平臺建設、科技創(chuàng )新工作開(kāi)展、科技成果產(chǎn)業(yè)化和工程化、對行業(yè)進(jìn)步促進(jìn)作用、人才隊伍建設等方面詳細介紹了近幾年來(lái)合肥通院的科技創(chuàng )新和改革發(fā)展工作，還報告了該院未來(lái)的發(fā)展規劃。

　　各職能部門(mén)負責人分別介紹了部門(mén)職責、相關(guān)制度和辦事流程。新員工們還參觀(guān)了院成果展廳、部分實(shí)驗室、國通管業(yè)和特材公司的生產(chǎn)現場(chǎng)。此前，新員工們還參加了院里組織的安全和保密知識兩個(gè)專(zhuān)題培訓。

　　在新老員工交流會(huì )上，副院長(cháng)王冰和大家分享了工作體會(huì )，他提到在一名合格工程師的成長(cháng)歷程中，要注重學(xué)習、關(guān)注國家層面的需求、勤勉敬業(yè)，不斷提升人文素養。原院副總質(zhì)量師方天容向大家傳遞了通用院人堅守敬業(yè)的情懷，以自身的崗位經(jīng)驗告知大家要關(guān)注質(zhì)量和把握細節;國機集團s*席專(zhuān)家、院副總工程師關(guān)衛和教授級高工告誡年輕同志要注重學(xué)習，要向工程實(shí)踐學(xué)、向老同志學(xué)，注重知識和工作積累，終身學(xué)習，練就過(guò)硬技術(shù);青年科技人員代表張秀平研究員暢談了運用科學(xué)工作方法和做好計劃安排重要性;年輕科技人員代表董杰高級工程師以他在通用院的工作經(jīng)歷，分享了如何融入通用院大家庭、如何將工程與科研相結合、如何看待付出與回報等方面的認知。

　　院長(cháng)、黨委書(shū)記陳學(xué)東與48名新員工面對面座談。在座談會(huì )上，陳院長(cháng)細心詢(xún)問(wèn)了大家來(lái)院的工作生活情況，聽(tīng)取了他們的意見(jiàn)建議，對大家提出的有關(guān)問(wèn)題第一時(shí)間進(jìn)行了回應和解決，和大家一起分享了“培養優(yōu)秀工程師”的體會(huì )和認識。

　　他從培養優(yōu)秀工程師的重要性、中國工程師培養的現狀、優(yōu)秀工程師的素養討論、培養優(yōu)秀工程師的思考等方面，結合典型案例和該院人才培養理念、工程師培養的實(shí)際，生動(dòng)闡述了如何成長(cháng)為能解決工程實(shí)際難題的優(yōu)秀工程師。

　　陳院長(cháng)指出，一名優(yōu)秀的工程師在成長(cháng)中，一是要具備工程知識的綜合性與多學(xué)科背景、工程實(shí)踐能力與創(chuàng )新能力、人文精神、職業(yè)道德與責任感、q*文化視野與跨文化能力;二是要培養協(xié)調復雜關(guān)系，發(fā)現分析解決問(wèn)題的能力;三是要培養工程意識，善于學(xué)習先進(jìn)技術(shù)，勤于實(shí)踐創(chuàng )新;四是要培養科學(xué)家素質(zhì)，要知其然，也要能知其所以然;五是要注重培養解決工程問(wèn)題的興趣與愛(ài)好，一個(gè)優(yōu)秀的工程師決不能將解決工程問(wèn)題的原動(dòng)力僅僅建立在“謀生”的層面上，要有為國家和行業(yè)解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題和技術(shù)難題的使命感、責任感;六是要始終有良好的職業(yè)道德，要不斷提升自身的修養，要吃得了虧、受得了委屈、承受住壓力。

　　他冀望年輕朋友能盡快完成角色轉變，早日將自己從工程師的“毛坯”鍛造成能為通用院發(fā)展做出貢獻、為國家解決工程實(shí)際問(wèn)題的優(yōu)秀工程師“精品”。

　　培訓結束后，48名新員工和院領(lǐng)導一起合影留念。

　　通過(guò)近三天的入職培訓，新員工們對通用院有了整體的認識，進(jìn)一步提升了通用院人的主人翁意識，有利于轉變角色、提高素質(zhì)、團結協(xié)作。相信他們將揣著(zhù)激情、帶著(zhù)信心揚帆起航，在通用院綻放人生精彩，共創(chuàng )通用院輝煌。